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    Salarié /
    Me former : le DIF (Droit Individuel de Formation
     

      Si vous voulez…

     

    > améliorer votre qualification

    > obtenir une nouvelle qualification

    > créer ou reprendre une entreprise

    Et que votre employeur a refusé votre proposition de formation deux années civiles consécutives…


    …Le Fongecif Corsica vous accompagne dans votre projet !

    QU’EST-CE QUE LE DIF ?  ?

    Si  vous êtes en contrat à durée indéterminée, dans le secteur privé, quelle soit la taille de votre entreprise, le DIF CDI vous permet, après accord de votre employeur, de suivre une formation professionnelle, rémunérée ou indemnisée, réalisée en principe en dehors de votre temps de travail. 

     

    Le choix de la formation relève d'un accord avec votre employeur. Le DIF CDI est géré par votre employeur qui peut solliciter l'OPCA auprès duquel il cotise. Tous les ans, le salarié à temps complet ou à temps partiel supérieur ou égal à 80% du temps plein acquiert 20 heures de DIF cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures (pour les salariés à temps partiel, le calcul se fait prorata temporis).

     


    QUELLES CONDITIONS REMPLIR ? 

    > Vous travaillez actuellement en CDI dans le secteur privé (hors intérim),
    > Vous avez acquis un certain nombre d'heures au titre du DIF,
    > Votre employeur a refusé deux années civiles consécutives votre demande de DIF.

    Oui, je remplis ces conditions. Je passe aux étapes suivantes:




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