La formation concourt, entre autre, à maintenir et élever le niveau de compétences des salariés afin de permettre aux entreprises de conserver leur niveau de compétitivité sur le marché économique et aux salarié(e)s de préserver leur employabilité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, tous les salarié(e)s en CDI ou en CDD, ont accès, sous certaines conditions, aux dispositifs du Congé Individuel de Formation, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l'expérience.
La contribution versée par les entreprises au titre du CIF CDI et du CIF CDD concoure chaque année au financement plus de 200 projets de formation.
Mieux connaître les dispositifs relevant du Fongecif:
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